경기관광공사가 경기도 출산 장려정책에 맞춘 파격적인 제도를 시행해 관심을 모으고 있다.
공사는 저출산 문제 해결을 위해 초등학교 졸업 이전 자녀가 3명 이상인 직원의 하루 근무시간을 1시간 단축하는 복지제도를 시행한다고 13일 밝혔다. 또 부득이한 근무시간 외 연장 근무 시에는 초과근무 수당을 기존보다 10% 높여 지급하기로 했다. 수당 인상분은 자녀를 위한 몫이라고 공사는 설명했다.
여기에 1시간 단위의 휴가제도를 새로 도입, 직원들이 하루에 3시간까지 초단기 휴가를 사용할 수 있도록 할 예정이다.
아울러 지금까지 매주 1회 운영하던 야근이나 회식이 없는 '가족 사랑의 날'을 올해부터 2회로 늘리기로 했으며, 10일 이상의 장기 휴가를 적극적으로 권유하는 '리프레시 휴가제'도 도입하기로 했다.
공사는 이같은 제도를 준비 과정을 거쳐 올해 안에 모두 시행에 들어갈 계획이다.
유동규 경기관광공사 사장은 "세 자녀 이상 직원의 근무시간 단축과 시간 외 수당 증액이 국가 차원의 저출산 문제 해결의 실마리가 되길 기대한다"고 말했다. /정재수 기자 jjs3885@incheonilbo.com
공사는 저출산 문제 해결을 위해 초등학교 졸업 이전 자녀가 3명 이상인 직원의 하루 근무시간을 1시간 단축하는 복지제도를 시행한다고 13일 밝혔다. 또 부득이한 근무시간 외 연장 근무 시에는 초과근무 수당을 기존보다 10% 높여 지급하기로 했다. 수당 인상분은 자녀를 위한 몫이라고 공사는 설명했다.
여기에 1시간 단위의 휴가제도를 새로 도입, 직원들이 하루에 3시간까지 초단기 휴가를 사용할 수 있도록 할 예정이다.
아울러 지금까지 매주 1회 운영하던 야근이나 회식이 없는 '가족 사랑의 날'을 올해부터 2회로 늘리기로 했으며, 10일 이상의 장기 휴가를 적극적으로 권유하는 '리프레시 휴가제'도 도입하기로 했다.
공사는 이같은 제도를 준비 과정을 거쳐 올해 안에 모두 시행에 들어갈 계획이다.
유동규 경기관광공사 사장은 "세 자녀 이상 직원의 근무시간 단축과 시간 외 수당 증액이 국가 차원의 저출산 문제 해결의 실마리가 되길 기대한다"고 말했다. /정재수 기자 jjs3885@incheonilbo.com
저작권자 © 인천일보-수도권 지역신문 열독률 1위, 무단전재 및 재배포 금지
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
댓글을 남기실 수 있습니다.
SNS 기사보내기