민선6기 임용자 잇단 사표
노조 "새인사 철저한 검증"
시의회 "간담회 추진 계획"
민선6기 때 임용된 인천시 산하 공기업 인사들이 연이어 사표를 제출하며 시가 새로운 인사 등용을 위한 절차를 준비하고 있다.

역대 시정부에서 매번 반복된 '입맛대로 인사'에서 벗어나 철저한 검증을 위해서는 인사간담회 대상자 범위를 넓혀야 한다는 여론이 확산되고 있다.

19일 인천시에 따르면 현재 도시공사·교통공사·관광공사·시설공단·환경공단 등 5개 공기업과 인천연구원, 인천의료원 등 11개 출자·출연기관이 있다. 아울러 인천도시공사가 출자한 특수목적법인(SPC)도 11곳이다. 각 기관의 수장 자리는 모두 민선6기 때 임명됐다.

민선7기가 출범하면서 이들 가운데 일부는 자리를 내놨다. 채홍기 인천관광공사 사장과 황효진 인천도시공사 사장, 이종열 인천연구원장, 박현수 송도국제화복합단지개발 대표이사에 이어 이중호 인천교통공사 사장이 19일 시에 사표를 제출했다. 시 안팎에서 사퇴 압박을 가하고 있는 만큼 공석은 더욱 늘어날 것으로 보인다.

그동안 각 기관의 수장 자리는 대부분 시장과 손발을 맞출 수 있는 측근에게 돌아갔다. 업무를 수행할 수 있는 능력보다 얼마나 시장과 가까운가가 임용의 기준이 됐다.

그렇다보니 사업성 저하와 각종 비위행위로 임기를 다 채우지 못하고 자리를 떠나는 일들이 잦았으며, 공석에는 또 다른 측근을 앉히는 '회전문 인사'가 반복됐다.

민선7기의 첫 인사를 앞두고 이러한 행정력 낭비를 막고 투명한 시정 활동을 위해 이제는 철저하고 공정한 인사 제도를 도입해야 한다는 주장이 제기되고 있다.

인천지역 5개 공기업 노조 등이 포함된 한국노총 전국공공노동조합연맹 인천본부는 이날 논평을 내고 "시에서 낙하산으로 내려온 공무원은 대부분 정년을 앞두고 공기업으로 자리 이동 후 일과 공기업 발전을 위한 것보다 편하고 문제없는 일만 추구하다 정년과 함께 공기업을 떠난다"면서 "인사청문회를 거치지 않고 정무적 판단으로 오는 기관장과는 협조적 관계의 협치를 거부하며 불공정과 맞선 투쟁에 나서겠다"고 강조했다.

시의회는 지난 2013년 '시의회 인사간담회 운영지침'을 통해 인사간담회를 실시하기로 했지만 대상자를 정무부시장 내정자 단 한 명으로 명시했다. 공사·공단의 임원 내정자도 공직후보자 범위에 포함할 수 있다는 규정은 뒀지만 실제 이들까지 확대해 이뤄진 적은 없었다. 8대 시의회는 인사간담회 대상자 범위를 확대해 추진하겠다는 계획이다.

이용범 시의장은 "그동안 인사간담회가 정무부시장 한 명에 그쳐 이뤄졌다. 이제는 그 범위를 확대해야 한다"면서 "우선 관광공사와 도시공사 등 공기업 임원까지 넓혀 추진할 수 있도록 시 집행부와 논의하겠다"고 말했다.

/곽안나 기자 lucete237@incheonilbo.com