지난 2015년 4월, 경기도 사회복지 분야별 직능단체가 모인 연찬회에서는 '복지 거버넌스'에 대한 필요성이 거론되면서 이를 공공과 함께 논의하기로 했다.

이후 '경기도사회통합정책회의'에서 경기도 신규브랜드사업으로 선정됐고 민·관 협력의 '복지 거버넌스'를 본격적으로 추진하게 된다.

'사회복지정책토론회'를 개최해 조례 제정을 위한 다양한 의견을 수렴했고 '경기도사회보장위원회 구성 및 운영 조례'에 근거한 최초의 거버넌스로 2016년 4월, '경기복지거버넌스'가 출범했다.

경기복지거버넌스는 도민의 복지체감도 향상을 위해 민·관이 상시적으로 소통하는 기구로 경기도사회보장위원회, 실무협의회, 전담기구인 경기복지재단, 9개의 실무분과(생활보장, 노인복지, 장애인복지, 사회적일자리, 여성가족, 아동청소년, 사회공헌, 사회복지종사자처우개선, 시군협력)로 구성됐으며 경기도와 도의회, 복지단체(시설)종사자들이 함께 참여해 현재는 166명의 위원들이 활동하고 있다.

경기복지거버넌스로 민·관의 공식적인 협력체계가 구성된 것이다. 경기도 복지정책 방향 및 이슈 공유, 현장의 목소리를 반영한 정책 개발 등이 활발하게 논의되고 있다.

그 중 현재 가시화된 의제로는 사회복지종사자처우개선 실무회의에서 '경기도 사회복지시설종사자 처우개선 종합계획수립'이 추진되고 있고 '경기도형 단일임금체계(안)'을 가지고 민·관이 함께 정책을 만들고 실현하고 있다.

관이나 민간이 각각으로 움직일 때는 이룰 수 없었던 것들이 빠르고 체계적으로 추진되고 있는 것이다. '경기복지거버넌스' 뿐만 아니라 '거버넌스'는 모든 분야에서 앞으로 우리가 지향해야 할 방향이다. 서비스 당사자 중심의 정책이 개발되고 실현될 때 모두가 만족할 수 있는 결과를 가져올 수 있는 것이다.

이런 의미에서 '경기복지거버넌스'는 시작부터 민·관이 함께한다는 큰 의미가 있으며 앞으로도 좋은 모델로 확산될 수 있기를 기대해 본다.

/윤송희 경기복지재단 복지협력팀 과장

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