작년보다 1단계 떨어진 4등급
"연정 도입돼 직무도 많아" 지적
"경기도 내부청렴도가 더 떨어졌다는 것은 직원들이 체감하는 부당업무와 부당인사가 많아졌다는 것 아니겠어요?"

경기도가 올해 정책고객평가부분(전문가·업무관계자·주민평가)에서 1등급을 받은 반면 내부청렴도에서는 5등급에서 4등급을 받으면서 직원들의 업무와 인사 등에서 불만이 극에 달하고 있다는 지적이다.

12일 도에 따르면 6일 국민권익위원회가 공개한 경기도의 종합청렴도는 지난해 2등급에서 3등급으로 떨어졌으며 내부청렴도는 지난해 3등급에서 한 계단 주저앉아 4등급으로 밀려났다.

특히 도는 권익위 설문조사를 통한 도청 내 부패와 비위, 부당업무 지시와 부적절한 인사 등에 대한 인식이 직원들 사이에서 팽배해진 상황이다.

도청의 한 직원은 "직원들 중 상급자의 업무지시에 대해 부당하게 느끼는 경우가 많아지고 있다"며 "인사발령에서도 특정한 인물들이 전반적으로 승진할 경우 상대적으로 박탈감을 느낀다. 지난해보다 내부청렴도가 떨어진 것을 보면 민선 6기 막바지인 만큼 레임덕이 아닌가 싶기도 하다"고 지적했다.

또 부당업무 지시나 업무과중과 같은 경우는 남경필 지사가 도입한 '연정'으로 인해 더욱 심해졌다는 지적도 있다.

연정으로 인해 집행부에서 처리하는 선에서 끝나는 업무가 의회와 협의하는 과정에서 업무가 많아졌다는 것이다.

도 조사담당관 관계자는 "경기도 조직이 타 지자체보다 크고 개발지역·농촌지역·접경지역 등 업무가 다양하다는 점 때문에 불리한 점이 있다"면서 "특히 젊은 직원들의 경우 추가 자료 작성 등에 있어서도 예전과 달리 부당하다고 느끼고 조직화합보다 개인적 이익에 부합하지 않으면 반발하는 경향이 있는 것 같다"고 설명했다.

이 관계자는 "올해는 특히 비위행위 사건이 많이 발생했고 청탁금지법이 시행되면서 직원들도 민감하게 반응하는 부분이 있는 것 같다"면서 "국민권익위 지표가 경기도의 상황에 맞지 않는 부분이 있어 개선을 지속적으로 요구해왔고 올해도 이의를 제기한 상황"이라고 말했다.

/최현호 기자 vadasz@incheonilbo.com